In januari 2019 startte Daan Tuller als stagiair bij Isah. Wat begon als een leerzame periode waarin hij de basisprincipes van softwareontwikkeling in de praktijk bracht, groeide al snel uit tot een mooie carrière binnen het bedrijf. Zes jaar later is Daan doorgegroeid naar Manager Development. We gingen met hem in gesprek over hoe hij deze groei heeft doorgemaakt en waarom hij het interessant vindt om zijn team te begeleiden in de transitie van on-premise naar cloud-based ERP software.
De eerste stappen als Developer
Als Daan terugblikt op zijn stagetijd bij Isah, heeft hij veel geleerd. Daan: “Niet alleen wat betreft programmeren, maar vooral hoe software écht ontwikkeld wordt en in productie wordt gebracht. Tijdens mijn studie deed ik natuurlijk wel softwareprojecten, maar daar werd meestal niet door klanten mee gewerkt. Bij Isah kreeg ik voor het eerst te maken met software die écht live ging bij klanten. Dat maakte het werk meteen een stuk interessanter,” vertelt hij.
Daan’s collega Sander speelde een belangrijke rol in zijn ontwikkeling. “Sander neemt bij Isah vaak de jongere Developers en stagiairs onder zijn hoede. Van hem heb ik veel geleerd.” Een van de belangrijkste lessen in deze beginperiode was dat softwareontwikkeling meer is dan alleen code schrijven. “Je werkt samen in een team, leert omgaan met verschillende stijlen en ontwikkelmethodieken zoals Scrum. Ondanks alle verschillende technieken waar mee gewerkt wordt, is software maken echt mensenwerk.”
Doorgroeien naar Lead Developer
Na zijn start als Junior Developer merkte Daan dat hij het leuk vond om meer betrokken te zijn bij en mee te denken over de technische koers van Isah.“Ik ging steeds meer meedenken over oplossingsrichtingen. Omdat ik meer op hoger niveau ging mee-sparren met collega’s, groeide ik uiteindelijk door naar Lead Developer en maakte ik de overstap naar een ander ontwikkelteam.”
Over de rol van Lead Developer bij Isah vertelt Daan: “Een Lead Developer is iemand die initiatief neemt en kansen ziet en die projecten als het ware vooruit trekt. Ik merkte al snel dat ik het superleuk vond om naast programmeren ook collega’s te helpen met hun technische uitdagingen. Ik dacht soms mee over de architectuur en begeleidde collega’s bij het schrijven van code. Als ik ideeën had of kans zag, werd daar ook echt naar geluisterd.”
Van developer naar manager
Een onverwachte kans deed zich voor toen de voormalig Manager Development met pensioen ging. “Ik was pas 30 en werkte op dat moment vijf jaar bij Isah. Ineens kreeg ik de vraag of ik zijn functie wilde overnemen. Daar heb ik best even over nagedacht en met verschillende mensen over gesproken.”
Voor Daan voelde het als een logische volgende stap. “Ik heb altijd geweten dat ik niet mijn hele leven alleen maar wilde programmeren. Ik wilde ook anderen helpen zich te ontwikkelen en bijdragen aan de bredere strategie.”
Zijn kennis van de organisatie en het team gaf hem een sterke basis. “Het is een mooie kans om bij te dragen aan de toekomst van Isah. De overgang is soepel verlopen, mede doordat ik al veel van het werk kende.”
Waarom jij als Full Stack Developer bij Isah wil werken
Omdat we op dit moment op zoek zijn naar Full Stack Developers, vragen we Daan uiteraard waarom deze job in ‘zijn’ team bij Isah zo leuk is. Daar heeft Daan een duidelijk antwoord op: “Wil je als developer werken in een team waar samenwerken centraal staat, waar je technische vrijheid krijgt en waar je écht invloed hebt op de koers van een product? Dan is Isah de plek voor jou.” Hij somt vervolgens de voordelen op:
-
Moderne technologie: je kunt bij Isah werken met de nieuwste cloud-native technieken binnen .NET en Azure. We blijven altijd bij met de nieuwste versies, wat betekent dat we werken met de modernste tools en methoden. Dat maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook toekomstgericht.
-
Veel eigen inbreng: je denkt actief mee over de technische richting en krijgt vrijheid om jouw ideeën uit te werken.
-
Persoonlijke ontwikkeling: bij Isah zijn er allerlei manieren waarop je je kunt ontwikkelen, verdiepen of specialiseren. Zo hebben we bijvoorbeeld interne werkgroepen voor onderwerpen als security en UI/UX. Daar kun je je in vastbijten als je ergens ambitie in hebt. Daarnaast delen we kennis via teamskanalen en stimuleren we certificeringen en trainingen.
-
Goede sfeer: het teamgevoel is sterk, er is veel collegialiteit en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd.
-
Kansen om door te groeien: zoals Daan’s eigen verhaal laat zien, zijn er volop doorgroeimogelijkheden binnen Isah.
Ben jij enthousiast geworden van Daan’s verhaal; en zoek jij een baan als Full Stack Developer waar je samen kunt bouwen aan de toekomst. Neem een kijkje bij onze vacature en ontdek of Isah bij jou past!
